雇用調整助成金

雇用調整助成金は、景気の変動、産業構造の変化などに伴う経済上の理由によって事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的に休業等(休業および教育訓練)または出向を行って労働者の雇用の維持を図る場合に、休業手当、賃金などの一部が助成されます。 また、教育訓練を実施した場合には、教育訓練費が加算されます。

【助成金額】

支給額(率)
休業等を実施した場合の休業手当または賃金相当額、
出向を行った場合の出向元事業主の負担額に対する助成(率)
4/5
(※)9/10
障害のある人の休業等、出向の費用に対する助成(率) 9/10
教育訓練を実施したときの加算(額):事業所内訓練 (1人1日当たり)
1,500円
教育訓練を実施したときの加算(額):事業所外訓練 (1人1日当たり)
6,000円

(※)判定基礎期間とその直前6か月の間に解雇等をしていない場合。

(平成25年4月1日以降)

支給額(率)
休業等を実施した場合の休業手当または賃金相当額、
出向を行った場合の出向元事業主の負担額に対する助成(率)
2/3
教育訓練を実施したときの加算(額):事業所内訓練 (1人1日当たり)
1,500円
教育訓練を実施したときの加算(額):事業所外訓練 (1人1日当たり)
3,000円

(平成25年12月1日以降)

支給額(率)
休業等を実施した場合の休業手当または賃金相当額、
出向を行った場合の出向元事業主の負担額に対する助成(率)
2/3
教育訓練を実施したときの加算(額):事業所内訓練 (1人1日当たり)
1,200円
教育訓練を実施したときの加算(額):事業所外訓練 (1人1日当たり)
1,200円