NKB社労士事務所にようこそ

社会保険労務士の野久保久雄と申します。 当事務所は、労働保険、社会保険の手続きをはじめ給与計算の代行、助成金の紹介・申請代行、労働基準監督署・年金事務所の対応など、企業とって基幹業務ではないが時間と専門知識を必要とする業務をサポートします。 また、人事労務に関する問題の解決はもちろん、まだ表面化していない潜在的な問題、リスクをあぶり出し、対策を講じます。

当事務所を、ご利用いただくと

1.本来の業務に集中できます

月に一回の給与計算、年に数回の届出業務、年に一回の労働保険・社会保険の申告・届出業務など、これら普段とは違う業務に携わるのは大変な負担です。その上、これらの業務にはある程度の専門的知識と度々ある法改正に対応した正確な処理が要求されます。それらを専門家である社会保険労務士にお任せ頂ければ、業績の向上につながる本来の業務に専念していただけます。

2.労使問題を未然に防ぐ

最近では、手軽に労働者の権利についての情報が得られるため、自分勝手な権利を主張したり、メンタルヘルスなど「人」に関わる問題が増加しています。これまで、何も問題がなかったからといって対策を打たないのはどうでしょう。起きてしまってからでは、打つ手は限られますし、膨大な時間や費用や労力を浪費することになりかねません。そのような、人事労務に関するご相談、問題を未然に防ぐ就業規則の提案など、労務の専門家の立場から適切な助言・提案で経営者様の負担を軽減します。

3.人を活かす組織作り

そうはいっても、「人」は、企業にとって最大の財産です。確かに問題社員はいます。モチベーションが上がらない社員がいるかもしれません。それは、社長の気持ちを社員が十分には理解していないからではないでしょうか。社長と社員が同じ目標に向かって成長していける環境づくりを私どもが、お手伝いします。

業務のご案内

就業規則の変更作成 助成金申請代行
労使トラブルを未然に防ぐためにそれぞれの職場に適したルールを丹念に盛り込んみオーダーメイドの就業規則を作成します。詳細をみる 助成金は返済不要の収入です。助成金は要件とタイミングが合い申請すればもらえます。もらい損ねの無いように積極提案します。 詳細をみる
労働保険 社会保険手続き 給与計算代行
迅速、丁寧な仕事はもちろん、少しでも有利なご提案、アドバイスを常に考えながら業務にあたります。 詳細をみる 頻繁に変わる法改正、保険料の変更に煩わされる事無く、忙しい月末は本業に専念してください。詳細をみる
顧問サービス
顧問契約によって、人事労務に関する問題の解決はもちろん、まだ表面化していない潜在的な問題、リスクをあぶり出し、対策を講じます。詳細をみる
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